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[经纪股票分配]康迪信因违反18亿员工违规股票加5倍杠杆而爆炸,并且已清算6亿

原始问题: 康德新的被告侵犯了18亿员工的持股比例,利用了5倍杠杆,关闭了6亿人的职位

接近新的康德新人的李江(化名)告诉《新京报》记者: “康德信在2016年和2017年拥有员工股份,委托人未在约定时间内解决,但2018年员工在2014年8月之后退休也未能偿还本金.2016年和2017年,涉及员工持股的计划者,公司承诺一开始就采取保险政策,接受违反5: 1的高杠杆指导,并为银行的融资该计划仍在偿还. ”

李江说,环境已经得到康德新及其附属公司的许多现任和前任雇员的认可. 《新京报》记者就上述环境与康德新联系,但在提交前,另一方尚未回应.

在5月17日举行的Kangdexin 2018年度会议上,投资者提出了“说服公司持有股份并承诺担保”的问题. 公司向没有资本的员工提供资金,公司组织银行来新工厂为员工提供资金!既然员工不回血,公司有责任吗? ‘我说. 对此,康德新总裁和肖鹏总裁表示: “公司的员工持股实际上是员工的一种投资. 公司将根据员工家属的关注和成长需要,认真对待这一问题.

如果员工持有股票并且未按约定偿还利息,他打算接受5倍高的杠杆率

一位值得信赖的资深人士告诉《新京报》记者: “我们认为,上市公司员工持股没有限制,但我们对所有实施情况都非常了解,例如新的资产管理规则和股权比率. 不得超过1: 1,并且信托的最大杠杆不得超过21、51

几位康德新及其员工向《新京报》记者暗示,2016年和2017年的员工持股并不打算定期清算此信息. 当时,他们同意保证使用5: 1的杠杆股票追么加杠杆会被强制平仓,但最终协商中并未出现.

记者调查《中国银行业监督管理委员会办公厅关于进一步加强信托公司风险管理的意见》显示,敦促信托公司合理限制股票投资信托产品和投资基金的杠杆率. 优先受益人和弱势受益人的比例原则上,固定比率不应超过1: 1,最大比率不应超过2: 1,次要受益人的杠杆比率不应扩大. 该意见将从2016年3月18日起实施.

但是,姜莉提供的微信屏幕显示,2017年,康得信的股东告诉微信集团的员工,“实际杠杆为1: 5股票追么加杠杆会被强制平仓股票配资,与去年相同,但只有1: 2”.

康德新人提供的微信截图

接近康德新移民提供的员工持股计划

康德最新发布的公告显示,2016年和2017年,优先和次优员工的持股比例分别不超过6亿元和12亿元,杠杆比率为2: 1. 许多员工的总持股比例与公司的知识一致,并且杠杆比例不是2: 1的股票分配

李江说: “ 2017年,数十万元. 关于杠杆,文件是2: 1,现实是5: 1. 公司还没有偿还本金和利息. 我最初是通过贷款,但许多人正在该公司的咸融银行贷款股票配资,并且仍在偿还. ”

在昨天的年度报告发布会上,投资者说: “我听说公司在2016年和2017年都有股票,并打算以1: 5的杠杆率进行投资. 它只提到了1: 2,没有违规风险. ”. ,但是没有得到康德的新答案. 包括小鹏在内的四名与会官员昨日在互联网上对投资者表示了100多个问题.

蒋立勇说,实施职工持股方式后,本金将在三年内清算,从本年度的第一年到第三年分别分配本金和收入的40%,30%,30%,保证,但是所有这些都不会出现在文件中.

姜莉提供的显微照片显示,持有股票的新康德员工回答: “应该保证本金,或者如果本金一年不涨,那么本金呢?”

接近康德新人提供的微信截图

李江暗示,2018年8月上班的员工可能可以通过谈判取回员工持有的本金. 目前,已退休的员工无法恢复,当前受雇的员工无法获得公司最初同意的和解本金.

2016年收市亏损被迫超过2亿元

今年4月3日,《康德新公告》指出,由于控股股东康德投资集团没有根据信托文件继续加强信托资金,云南信托将根据相关文件于2018年11月21日终止该公司. 合同. 年度职工持股计划完成了全部减持的30,772,43,500股,减少额为359.87亿元人民币.

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